Поиск по Электронному каталогу Книги

 

База данных: Книги

Страница 2, Результатов: 32

Отмеченные записи: 0

У9(2)291
Д 304

Демидова, Надежда Викторовна.
    Как повысить результативность труда сотрудников : практическое пособие / Н. В. Демидова. - Москва : Дашков И К, 2010. - 222, [1] с. : табл. ; 20 см. - Библиография в конце книги. - 1500 экз. - ISBN 978-5-394-00613-5 : 154.00 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)291.6-21 + С561.23

Рубрики: Предприятия--Кадры--Управление--Практические пособия

   Труд--Мотивация--Социологические исследования--Практические пособия


Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- награждения и компенсации -- компенсационная политика компании -- система льгот
Аннотация: Настоящее издание освещает вопросы мотивации и оплаты труда торгового персонала, а также повышения результативности сотрудников. Автор рассматривает факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда, прогрессивные и прогресивно-регресивные шкалы оплаты, варианты расчета вознаграждения в зависимости от достижения целей, особенности мотивации талантливых сотрудников и другие важные аспекты. Для коммерческих директоров, директоров по персоналу, руководителей отдела продаж, сбыта, заинтересованных в разработке эффективной системы оплаты труда и мотивации сотрудников отделов продаж, сбыта, торговых представителей, продавцов.
Держатели документа:
ГПНТБ России
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Демидова, Надежда Викторовна. Как повысить результативность труда сотрудников : практическое пособие / Н. В. Демидова, 2010. - 222, [1] с.

11.

Демидова, Надежда Викторовна. Как повысить результативность труда сотрудников : практическое пособие / Н. В. Демидова, 2010. - 222, [1] с.


У9(2)291
Д 304

Демидова, Надежда Викторовна.
    Как повысить результативность труда сотрудников : практическое пособие / Н. В. Демидова. - Москва : Дашков И К, 2010. - 222, [1] с. : табл. ; 20 см. - Библиография в конце книги. - 1500 экз. - ISBN 978-5-394-00613-5 : 154.00 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)291.6-21 + С561.23

Рубрики: Предприятия--Кадры--Управление--Практические пособия

   Труд--Мотивация--Социологические исследования--Практические пособия


Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- награждения и компенсации -- компенсационная политика компании -- система льгот
Аннотация: Настоящее издание освещает вопросы мотивации и оплаты труда торгового персонала, а также повышения результативности сотрудников. Автор рассматривает факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда, прогрессивные и прогресивно-регресивные шкалы оплаты, варианты расчета вознаграждения в зависимости от достижения целей, особенности мотивации талантливых сотрудников и другие важные аспекты. Для коммерческих директоров, директоров по персоналу, руководителей отдела продаж, сбыта, заинтересованных в разработке эффективной системы оплаты труда и мотивации сотрудников отделов продаж, сбыта, торговых представителей, продавцов.
Держатели документа:
ГПНТБ России
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

У9(2)24
Э 40


    Экономика и социология труда : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 062100 Управление персоналом / И. А. Баткаева [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М, 2010. - 582, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - (Высшее образование). - Авторы указаны на обороте титульного листа. - Библиография: с. 572-578. - 100 000 экз. - ISBN 978-5-16-003458-4 (в пер.) : 193.16 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)24я73 + С561.23я73

Рубрики: Труд--Экономика--Учебники для высших учебных заведений

   Труд--Социологические исследования--Учебники для высших учебных заведений


Кл.слова (ненормированные):
социально-трудовые отношения -- трудовые ресурсы -- трудовой потенциал -- рынок труда -- безработица -- трудовая деятельность -- организация труда -- нормирование труда -- регламентация труда -- оплата труда -- трудовые показатели -- качество труда -- социология труда -- мотивация труда -- стимулирование труда -- социологические исследования -- эффективность труда -- аудит
Аннотация: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются проблемы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: сущность и содержание социально-трудовых отношений; экономика трудовой деятельности; социология трудовых процессов; эффективность трудовой деятельности и методы ее измерения. Для студентов, магистрантов, аспирантов, изучающих проблемы экономики и социологии трудовых процессов организаций, а также управленческих работников и руководителей, работающих с кадрами в современных условиях функционирования отечественной экономики.
Доп.точки доступа:
Баткаева, Ирина Александровна
Кибанов, Ардальон Яковлевич
Ивановская, Людмила Владимировна
Коновалова, Валерия Германовна
Митрофанова, Елена Александровна
Оксинойд, Константин Элиасович
Свистунов, Василий Михайлович
Российская Федерация. Министерство образования и науки
Государственный университет управления (Москва)

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Экономика и социология труда : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 062100 Управление персоналом / И. А. Баткаева [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова, 2010. - 582, [1] с.

12.

Экономика и социология труда : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 062100 Управление персоналом / И. А. Баткаева [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова, 2010. - 582, [1] с.


У9(2)24
Э 40


    Экономика и социология труда : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 062100 Управление персоналом / И. А. Баткаева [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М, 2010. - 582, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - (Высшее образование). - Авторы указаны на обороте титульного листа. - Библиография: с. 572-578. - 100 000 экз. - ISBN 978-5-16-003458-4 (в пер.) : 193.16 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)24я73 + С561.23я73

Рубрики: Труд--Экономика--Учебники для высших учебных заведений

   Труд--Социологические исследования--Учебники для высших учебных заведений


Кл.слова (ненормированные):
социально-трудовые отношения -- трудовые ресурсы -- трудовой потенциал -- рынок труда -- безработица -- трудовая деятельность -- организация труда -- нормирование труда -- регламентация труда -- оплата труда -- трудовые показатели -- качество труда -- социология труда -- мотивация труда -- стимулирование труда -- социологические исследования -- эффективность труда -- аудит
Аннотация: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются проблемы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: сущность и содержание социально-трудовых отношений; экономика трудовой деятельности; социология трудовых процессов; эффективность трудовой деятельности и методы ее измерения. Для студентов, магистрантов, аспирантов, изучающих проблемы экономики и социологии трудовых процессов организаций, а также управленческих работников и руководителей, работающих с кадрами в современных условиях функционирования отечественной экономики.
Доп.точки доступа:
Баткаева, Ирина Александровна
Кибанов, Ардальон Яковлевич
Ивановская, Людмила Владимировна
Коновалова, Валерия Германовна
Митрофанова, Елена Александровна
Оксинойд, Константин Элиасович
Свистунов, Василий Михайлович
Российская Федерация. Министерство образования и науки
Государственный университет управления (Москва)

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

У9(2)240
Ю 897

Юсов, Анатолий Борисович.
    Социально-трудовая сфера: тенденции развития и методы мониторинга и прогнозирования : [монография] / А. Б. Юсов ; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. - Москва : издательство РАГС, 2010. - 160 с. : ил., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 156-158. - ISBN 978-5-7729-0421-3 : 178.75 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)240 + С561.23

Рубрики: Социально-трудовая сфера

Кл.слова (ненормированные):
социально-трудовая сфера -- социально-трудовые отношения -- социальные измерения
Держатели документа:
ГПНТБ России
Доп.точки доступа:
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Юсов, Анатолий Борисович. Социально-трудовая сфера: тенденции развития и методы мониторинга и прогнозирования : [монография] / А. Б. Юсов, 2010. - 160 с.

13.

Юсов, Анатолий Борисович. Социально-трудовая сфера: тенденции развития и методы мониторинга и прогнозирования : [монография] / А. Б. Юсов, 2010. - 160 с.


У9(2)240
Ю 897

Юсов, Анатолий Борисович.
    Социально-трудовая сфера: тенденции развития и методы мониторинга и прогнозирования : [монография] / А. Б. Юсов ; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. - Москва : издательство РАГС, 2010. - 160 с. : ил., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 156-158. - ISBN 978-5-7729-0421-3 : 178.75 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)240 + С561.23

Рубрики: Социально-трудовая сфера

Кл.слова (ненормированные):
социально-трудовая сфера -- социально-трудовые отношения -- социальные измерения
Держатели документа:
ГПНТБ России
Доп.точки доступа:
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

У02
К 772

Кравченко, Альберт Иванович.
    История социально-экономической мысли в России : [монография] / А. И. Кравченко. - Москва : Парадигма : Академический проект, 2010. - 1183 с. ; 26 см. - (Summa). - Библиография: с. 1163-1181. - 3000 экз. - ISBN 978-5-8291-1207-3 (в пер.). - ISBN 978-5-902833-11-6 : 1200.00 р., 1020.00 р.
ГРНТИ
ББК У02(2)5 + С561.23

Рубрики: Экономические учения--История--Россия--Научные издания

   Труд--Социология--Научные издания


Кл.слова (ненормированные):
социология труда -- экономические учения -- история экономических учений -- Исаев, А. А. -- Постников, В. Е. -- Наумов, Г. -- Давидович, М. А.
Доп.точки доступа:
Шингарев, Андрей Иванович (земский статистик, политический деятель ; 1869-1918) \о нем\
Кауфман, Александр Аркадьевич (статистик ; 1864-1919) \о нем\
Чаянов, Александр Васильевич (экономист-аграрник, социолог, литератор ; 1888-1939) \о нем\
Святловский, Владимир Владимирович (историк, экономист, социолог, литератор ; 1869-1927) \о нем\
Дементьев, Евстафий Михайлович (врач, общественный деятель ; 1850-1918) \о нем\
Туган-Барановский, Михаил Иванович (экономист ; 1865-1919) \о нем\
Стопани, Александр Митрофанович (1871-1932) \о нем\
Прокопович, Сергей Николаевич (экономист, статистик, политический деятель, публицист ; 1871-1955) \о нем\
Гастев, Алексей Капитонович (ученый ; 1882-1939) \о нем\
Подмарков, Валентин Георгиевич (социолог ; 1929-1979) \о нем\
Солнев, Сергей Иванович (экономист ; 1872-1936) \о нем\
Косинский, Владимир Андреевич (экономист, статистик, политэконом ; 1866-1936) \о нем\
Булгаков, Сергей Николаевич (философ ; 1871-1944) \о нем\
Кондратьев, Николай Дмитриевич (экономист ; 1892-1938) \о нем\

Экземпляры всего: 2
КХ (2)
Свободны: КХ (2)

Кравченко, Альберт Иванович. История социально-экономической мысли в России : [монография] / А. И. Кравченко, 2010. - 1183 с.

14.

Кравченко, Альберт Иванович. История социально-экономической мысли в России : [монография] / А. И. Кравченко, 2010. - 1183 с.


У02
К 772

Кравченко, Альберт Иванович.
    История социально-экономической мысли в России : [монография] / А. И. Кравченко. - Москва : Парадигма : Академический проект, 2010. - 1183 с. ; 26 см. - (Summa). - Библиография: с. 1163-1181. - 3000 экз. - ISBN 978-5-8291-1207-3 (в пер.). - ISBN 978-5-902833-11-6 : 1200.00 р., 1020.00 р.
ГРНТИ
ББК У02(2)5 + С561.23

Рубрики: Экономические учения--История--Россия--Научные издания

   Труд--Социология--Научные издания


Кл.слова (ненормированные):
социология труда -- экономические учения -- история экономических учений -- Исаев, А. А. -- Постников, В. Е. -- Наумов, Г. -- Давидович, М. А.
Доп.точки доступа:
Шингарев, Андрей Иванович (земский статистик, политический деятель ; 1869-1918) \о нем\
Кауфман, Александр Аркадьевич (статистик ; 1864-1919) \о нем\
Чаянов, Александр Васильевич (экономист-аграрник, социолог, литератор ; 1888-1939) \о нем\
Святловский, Владимир Владимирович (историк, экономист, социолог, литератор ; 1869-1927) \о нем\
Дементьев, Евстафий Михайлович (врач, общественный деятель ; 1850-1918) \о нем\
Туган-Барановский, Михаил Иванович (экономист ; 1865-1919) \о нем\
Стопани, Александр Митрофанович (1871-1932) \о нем\
Прокопович, Сергей Николаевич (экономист, статистик, политический деятель, публицист ; 1871-1955) \о нем\
Гастев, Алексей Капитонович (ученый ; 1882-1939) \о нем\
Подмарков, Валентин Георгиевич (социолог ; 1929-1979) \о нем\
Солнев, Сергей Иванович (экономист ; 1872-1936) \о нем\
Косинский, Владимир Андреевич (экономист, статистик, политэконом ; 1866-1936) \о нем\
Булгаков, Сергей Николаевич (философ ; 1871-1944) \о нем\
Кондратьев, Николай Дмитриевич (экономист ; 1892-1938) \о нем\

Экземпляры всего: 2
КХ (2)
Свободны: КХ (2)

У9(2)24
Г 343

Генкин, Борис Михайлович.
    Экономика и социология труда : допущено Министерством образования и науки Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям / Б. М. Генкин. - 8-е издание, пересмотренное и дополненное. - Москва : Норма, 2009. - 462 с. : ил., табл. ; 22 см. - (Учебник для вузов). - Текст на русском и английском языках. Резюме на английском языке. - Библиография: с. 438-447. - 3000 экз. - ISBN 978-5-468-00295-7 (в пер.) : 197.01 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)24я73 + С561.23я73

Рубрики: Труд--Экономика--Российская Федерация--Учебники для высших учебных заведений

   Труд--Социология--Учебники для высших учебных заведений


Кл.слова (ненормированные):
Эффективность труда -- Организация труда -- Рабочее время -- Хронометраж -- Нормирование труда -- Оптимизация разделения труда -- Социально-трудовые отношения -- Система управления человеческими ресурсами
Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с утвержденной Министерством образования РФ примерной программой дисциплины "Экономика и социология труда". Автор исходит из понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии труда: качество жизни, потребности и потенциал человека, эффективность, мотивы, условия труда, справедливость, распределение доходов.
Экземпляры всего: 2
КХ (1), ОТЛ (1)
Свободны: КХ (1), ОТЛ (1)

Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : допущено Министерством образования и науки Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям / Б. М. Генкин, 2009. - 462 с.

15.

Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : допущено Министерством образования и науки Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям / Б. М. Генкин, 2009. - 462 с.


У9(2)24
Г 343

Генкин, Борис Михайлович.
    Экономика и социология труда : допущено Министерством образования и науки Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям / Б. М. Генкин. - 8-е издание, пересмотренное и дополненное. - Москва : Норма, 2009. - 462 с. : ил., табл. ; 22 см. - (Учебник для вузов). - Текст на русском и английском языках. Резюме на английском языке. - Библиография: с. 438-447. - 3000 экз. - ISBN 978-5-468-00295-7 (в пер.) : 197.01 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)24я73 + С561.23я73

Рубрики: Труд--Экономика--Российская Федерация--Учебники для высших учебных заведений

   Труд--Социология--Учебники для высших учебных заведений


Кл.слова (ненормированные):
Эффективность труда -- Организация труда -- Рабочее время -- Хронометраж -- Нормирование труда -- Оптимизация разделения труда -- Социально-трудовые отношения -- Система управления человеческими ресурсами
Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с утвержденной Министерством образования РФ примерной программой дисциплины "Экономика и социология труда". Автор исходит из понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии труда: качество жизни, потребности и потенциал человека, эффективность, мотивы, условия труда, справедливость, распределение доходов.
Экземпляры всего: 2
КХ (1), ОТЛ (1)
Свободны: КХ (1), ОТЛ (1)

У9(2)24
Г 343

Генкин, Борис Михайлович.
    Экономика и социология труда : учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Б. М. Генкин. - 8-е изд., пересм. и доп. - Москва : Норма, 2012. - 463 с. : ил. ; 22 см. - Резюме на англ. яз. - Библиогр.: с. 438-447. - 3000 экз. - ISBN 978-5-468-00295-7 (в пер.) : 206.91 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)24я73 + С561.23я73

Рубрики: Труд--Экономика--Российская Федерация--Учебники для высших учебных заведений

   Труд--Социология--Учебники для высших учебных заведений


Кл.слова (ненормированные):
Эффективность труда -- Организация труда -- Рабочее время -- Хронометраж -- Нормирование труда -- Оптимизация разделения труда -- Социально-трудовые отношения -- Система управления человеческими ресурсами
Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с утвержденной Министерством образования РФ примерной программой дисциплины "Экономика и социология труда". Автор исходит из понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии труда: качество жизни, потребности и потенциал человека, эффективность, мотивы, условия труда, справедливость, распределение доходов.
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Б. М. Генкин, 2012. - 463 с.

16.

Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Б. М. Генкин, 2012. - 463 с.


У9(2)24
Г 343

Генкин, Борис Михайлович.
    Экономика и социология труда : учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Б. М. Генкин. - 8-е изд., пересм. и доп. - Москва : Норма, 2012. - 463 с. : ил. ; 22 см. - Резюме на англ. яз. - Библиогр.: с. 438-447. - 3000 экз. - ISBN 978-5-468-00295-7 (в пер.) : 206.91 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)24я73 + С561.23я73

Рубрики: Труд--Экономика--Российская Федерация--Учебники для высших учебных заведений

   Труд--Социология--Учебники для высших учебных заведений


Кл.слова (ненормированные):
Эффективность труда -- Организация труда -- Рабочее время -- Хронометраж -- Нормирование труда -- Оптимизация разделения труда -- Социально-трудовые отношения -- Система управления человеческими ресурсами
Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с утвержденной Министерством образования РФ примерной программой дисциплины "Экономика и социология труда". Автор исходит из понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии труда: качество жизни, потребности и потенциал человека, эффективность, мотивы, условия труда, справедливость, распределение доходов.
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

С56
М 851


    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М, 2009. - 522, [1] с. : ил. ; 22 см. - (Высшее образование). - Библиография: с. 412-414 и в подстрочных примечаниях. - 2500 экз. - ISBN 978-5-16-003544-4 (в пер.) : 318.00 р.
ГРНТИ
ББК С561.23я73 + У9(2)245я73 + Ю959я73

Рубрики: Кадры--Труд--Мотивация--Социологические исследования--Учебники для высших учебных заведений

   Труд--Социально-психологические проблемы--Учебники для высших учебных заведений


Кл.слова (ненормированные):
трудовая деятельность -- мотивация трудовой деятельности -- стимулирование трудовой деятельности -- оплата труда
Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич (1939-2015)
Баткаева, Ирина Александровна
Митрофанова, Елена Александровна
Ловчева, Марина Владимировна

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова, 2009. - 522, [1] с.

17.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова, 2009. - 522, [1] с.


С56
М 851


    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева ; под редакцией А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М, 2009. - 522, [1] с. : ил. ; 22 см. - (Высшее образование). - Библиография: с. 412-414 и в подстрочных примечаниях. - 2500 экз. - ISBN 978-5-16-003544-4 (в пер.) : 318.00 р.
ГРНТИ
ББК С561.23я73 + У9(2)245я73 + Ю959я73

Рубрики: Кадры--Труд--Мотивация--Социологические исследования--Учебники для высших учебных заведений

   Труд--Социально-психологические проблемы--Учебники для высших учебных заведений


Кл.слова (ненормированные):
трудовая деятельность -- мотивация трудовой деятельности -- стимулирование трудовой деятельности -- оплата труда
Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич (1939-2015)
Баткаева, Ирина Александровна
Митрофанова, Елена Александровна
Ловчева, Марина Владимировна

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

С56
М 851


    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник : для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов [и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова. - Москва : Инфра-М, 2011. - 524 с. : ил. ; 22 см. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 412-414 (59 назв.) и в подстроч. примеч. - 2500 экз. - ISBN 978-5-16-003544-4 (в пер.) : 329.89 р., 323.00 р.
ГРНТИ
ББК С561.23я73 + У9(2)245я73 + Ю959я73

Рубрики: Кадры--Труд--Мотивация--Социологические исследования--Учебники для высших учебных заведений

   Труд--Социально-психологические проблемы--Учебники для высших учебных заведений


Кл.слова (ненормированные):
трудовая деятельность -- мотивация трудовой деятельности -- стимулирование трудовой деятельности -- оплата труда
Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич
Баткаева, Ирина Александровна
Митрофанова, Елена Александровна
Ловчева, Марина Владимировна

Экземпляры всего: 2
ОТЛ (1), КХ (1)
Свободны: ОТЛ (1), КХ (1)

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник : для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов [и др.], 2011. - 524 с.

18.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник : для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов [и др.], 2011. - 524 с.


С56
М 851


    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник : для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов [и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова. - Москва : Инфра-М, 2011. - 524 с. : ил. ; 22 см. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 412-414 (59 назв.) и в подстроч. примеч. - 2500 экз. - ISBN 978-5-16-003544-4 (в пер.) : 329.89 р., 323.00 р.
ГРНТИ
ББК С561.23я73 + У9(2)245я73 + Ю959я73

Рубрики: Кадры--Труд--Мотивация--Социологические исследования--Учебники для высших учебных заведений

   Труд--Социально-психологические проблемы--Учебники для высших учебных заведений


Кл.слова (ненормированные):
трудовая деятельность -- мотивация трудовой деятельности -- стимулирование трудовой деятельности -- оплата труда
Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич
Баткаева, Ирина Александровна
Митрофанова, Елена Александровна
Ловчева, Марина Владимировна

Экземпляры всего: 2
ОТЛ (1), КХ (1)
Свободны: ОТЛ (1), КХ (1)

С56
С 176

Самоукина, Наталья Васильевна.
    Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше? / Н. В. Самоукина. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2014. - 238 с. : табл. ; 21 см. - (Серия "Психология бизнеса"). - Библиография: с. 235-236. - 3000 экз. - ISBN 978-5-222-21644-6 (в пер.) : 208.60 р.
ББК С561.23 + Ю959

Рубрики: Кадры--Труд--Мотивация

   Фирмы--Кадры--Управление--Социально-психологические исследования


Кл.слова (ненормированные):
психология бизнеса -- мотивация труда -- управление персоналом -- мотивация персонала
Экземпляры всего: 1
ОТЛ (1)
Свободны: ОТЛ (1)

Самоукина, Наталья Васильевна. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше? / Н. В. Самоукина, 2014. - 238 с.

19.

Самоукина, Наталья Васильевна. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше? / Н. В. Самоукина, 2014. - 238 с.


С56
С 176

Самоукина, Наталья Васильевна.
    Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше? / Н. В. Самоукина. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2014. - 238 с. : табл. ; 21 см. - (Серия "Психология бизнеса"). - Библиография: с. 235-236. - 3000 экз. - ISBN 978-5-222-21644-6 (в пер.) : 208.60 р.
ББК С561.23 + Ю959

Рубрики: Кадры--Труд--Мотивация

   Фирмы--Кадры--Управление--Социально-психологические исследования


Кл.слова (ненормированные):
психология бизнеса -- мотивация труда -- управление персоналом -- мотивация персонала
Экземпляры всего: 1
ОТЛ (1)
Свободны: ОТЛ (1)

С56
А 728

Антропов, Роман Владимирович.
    Профессиональное становление и занятость молодежи г. Читы и Забайкальского края : методические материалы / Р. В. Антропов, С. И. Вторушин, Д. О. Голубев ; Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Центросоюза Российской Федерации, Сибирский университет потребительской кооперации, Забайкальский институт предпринимательства. - Чита : ЗИП СибУПК, 2011. - 231 с. : табл. ; 21 см. - Библиография: с. 195-206 и в подстрочных примечаниях. - 500 экз. - Б. ц.
ББК С561.23 + С542.15

Рубрики: Социальное развитие--Социология--Забайкальский край--Методические пособия

   Молодежь--Занятость--Забайкальский край--Методические пособия


Кл.слова (ненормированные):
занятость молодежи -- профессиональное становление молодежи -- молодые специалисты -- профессиональное самоопределение -- профессиональная ориентация -- трудоустройство выпускников
Доп.точки доступа:
Вторушин, Сергей Иванович
Голубев, Дмитрий Олегович
Центросоюз Российской Федерации
Сибирский университет потребительской кооперации (Новосибирск)
Забайкальский институт предпринимательства (Чита)

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Антропов, Роман Владимирович. Профессиональное становление и занятость молодежи г. Читы и Забайкальского края : методические материалы / Р. В. Антропов, С. И. Вторушин, Д. О. Голубев, 2011. - 231 с.

20.

Антропов, Роман Владимирович. Профессиональное становление и занятость молодежи г. Читы и Забайкальского края : методические материалы / Р. В. Антропов, С. И. Вторушин, Д. О. Голубев, 2011. - 231 с.


С56
А 728

Антропов, Роман Владимирович.
    Профессиональное становление и занятость молодежи г. Читы и Забайкальского края : методические материалы / Р. В. Антропов, С. И. Вторушин, Д. О. Голубев ; Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Центросоюза Российской Федерации, Сибирский университет потребительской кооперации, Забайкальский институт предпринимательства. - Чита : ЗИП СибУПК, 2011. - 231 с. : табл. ; 21 см. - Библиография: с. 195-206 и в подстрочных примечаниях. - 500 экз. - Б. ц.
ББК С561.23 + С542.15

Рубрики: Социальное развитие--Социология--Забайкальский край--Методические пособия

   Молодежь--Занятость--Забайкальский край--Методические пособия


Кл.слова (ненормированные):
занятость молодежи -- профессиональное становление молодежи -- молодые специалисты -- профессиональное самоопределение -- профессиональная ориентация -- трудоустройство выпускников
Доп.точки доступа:
Вторушин, Сергей Иванович
Голубев, Дмитрий Олегович
Центросоюз Российской Федерации
Сибирский университет потребительской кооперации (Новосибирск)
Забайкальский институт предпринимательства (Чита)

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Страница 2, Результатов: 32

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц