База данных: Книги
Страница 1, Результатов: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
У9(2)291
Д 304
Демидова, Надежда Викторовна.
Как повысить результативность труда сотрудников : практическое пособие / Н. В. Демидова. - Москва : Дашков И К, 2010. - 222, [1] с. : табл. ; 20 см. - Библиография в конце книги. - 1500 экз. - ISBN 978-5-394-00613-5 : 154.00 р.
ББК У9(2)291.6-21 + С561.23
Рубрики: Предприятия--Кадры--Управление--Практические пособия
Труд--Мотивация--Социологические исследования--Практические пособия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- награждения и компенсации -- компенсационная политика компании -- система льгот
Аннотация: Настоящее издание освещает вопросы мотивации и оплаты труда торгового персонала, а также повышения результативности сотрудников. Автор рассматривает факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда, прогрессивные и прогресивно-регресивные шкалы оплаты, варианты расчета вознаграждения в зависимости от достижения целей, особенности мотивации талантливых сотрудников и другие важные аспекты. Для коммерческих директоров, директоров по персоналу, руководителей отдела продаж, сбыта, заинтересованных в разработке эффективной системы оплаты труда и мотивации сотрудников отделов продаж, сбыта, торговых представителей, продавцов.
Держатели документа:
ГПНТБ России
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
Д 304
Демидова, Надежда Викторовна.
Как повысить результативность труда сотрудников : практическое пособие / Н. В. Демидова. - Москва : Дашков И К, 2010. - 222, [1] с. : табл. ; 20 см. - Библиография в конце книги. - 1500 экз. - ISBN 978-5-394-00613-5 : 154.00 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Предприятия--Кадры--Управление--Практические пособия
Труд--Мотивация--Социологические исследования--Практические пособия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- награждения и компенсации -- компенсационная политика компании -- система льгот
Аннотация: Настоящее издание освещает вопросы мотивации и оплаты труда торгового персонала, а также повышения результативности сотрудников. Автор рассматривает факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда, прогрессивные и прогресивно-регресивные шкалы оплаты, варианты расчета вознаграждения в зависимости от достижения целей, особенности мотивации талантливых сотрудников и другие важные аспекты. Для коммерческих директоров, директоров по персоналу, руководителей отдела продаж, сбыта, заинтересованных в разработке эффективной системы оплаты труда и мотивации сотрудников отделов продаж, сбыта, торговых представителей, продавцов.
Держатели документа:
ГПНТБ России
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
Страница 1, Результатов: 1