База данных: Книги
Страница 1, Результатов: 10
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
С8
Т 66
Трейси, Брайан.
Искусственный отбор : 21 способ решения кадрового вопроса : перевод с английского / Брайан Трейси ; перевод с английского С. Кривошеин. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 127 с. ; 20 см. - Об авт.: с. 126-127. - Др. кн. авт. на 127-й с. - Пер. изд. : Hire and keep the best people / Brian Tracy. - 5000 экз. - ISBN 978-5-9614-0774-7 : 221.00 р.
Загл. и авт. ориг.: Hire and keep the best people / Brian Tracy
ББК С823.3
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Аннотация: Персонал - самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала - это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. Надо научиться правильно вести собеседование, использовать "правило трех", ориентироваться на "треугольник потребностей", с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду. Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике.
Доп.точки доступа:
Кривошеин, С. \пер.\
Tracy, Brian
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
Т 66
Трейси, Брайан.
Искусственный отбор : 21 способ решения кадрового вопроса : перевод с английского / Брайан Трейси ; перевод с английского С. Кривошеин. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 127 с. ; 20 см. - Об авт.: с. 126-127. - Др. кн. авт. на 127-й с. - Пер. изд. : Hire and keep the best people / Brian Tracy. - 5000 экз. - ISBN 978-5-9614-0774-7 : 221.00 р.
Загл. и авт. ориг.: Hire and keep the best people / Brian Tracy
| ГРНТИ |
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Аннотация: Персонал - самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала - это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. Надо научиться правильно вести собеседование, использовать "правило трех", ориентироваться на "треугольник потребностей", с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду. Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике.
Доп.точки доступа:
Кривошеин, С. \пер.\
Tracy, Brian
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
2.
Подробнее
Ю959
П 863
Психодиагностика персонала : методики и тесты : [учеб. пособие для фак.: психолог., эконом. и менеджмента : в 2-х т.] / [ред.-сост. Д. Я. Райгородский]. - Самара : Бахрах-М, 2007. - (Менеджмент).
Т. 1. - 2007. - 435 с. : ил. ; 21 см. - 5000 экз. - ISBN 978-5-94648-053-6 (в пер.). - ISBN 978-5-94648-053-7 : 245.25 р.
ББК Ю959я73
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования--Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
психологическая диагностика -- личность руководителя -- личность сотрудника -- управление персоналом
Доп.точки доступа:
Райгородский, Д. Я. \ред., сост.\
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
П 863
Психодиагностика персонала : методики и тесты : [учеб. пособие для фак.: психолог., эконом. и менеджмента : в 2-х т.] / [ред.-сост. Д. Я. Райгородский]. - Самара : Бахрах-М, 2007. - (Менеджмент).
Т. 1. - 2007. - 435 с. : ил. ; 21 см. - 5000 экз. - ISBN 978-5-94648-053-6 (в пер.). - ISBN 978-5-94648-053-7 : 245.25 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования--Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
психологическая диагностика -- личность руководителя -- личность сотрудника -- управление персоналом
Доп.точки доступа:
Райгородский, Д. Я. \ред., сост.\
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
3.
Подробнее
Ю959
П 863
Психодиагностика персонала : методики и тесты : [учеб. пособие для фак.: психолог., эконом. и менеджмента : в 2-х т.] / [ред.-сост. Д. Я. Райгородский]. - Самара : Бахрах-М, 2007. - (Менеджмент).
Т. 2. - 2007. - 560 с. : ил. ; 21 см. - 5000 экз. - ISBN 978-5-94648-054-3 (в пер.). - ISBN 5-94648-054-5 : 245.25 р.
ББК Ю959я73
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования--Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
карьера -- управление персоналом -- экспресс-диагностика -- экспертная оценка
Доп.точки доступа:
Райгородский, Д. Я. \ред., сост.\
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
П 863
Психодиагностика персонала : методики и тесты : [учеб. пособие для фак.: психолог., эконом. и менеджмента : в 2-х т.] / [ред.-сост. Д. Я. Райгородский]. - Самара : Бахрах-М, 2007. - (Менеджмент).
Т. 2. - 2007. - 560 с. : ил. ; 21 см. - 5000 экз. - ISBN 978-5-94648-054-3 (в пер.). - ISBN 5-94648-054-5 : 245.25 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования--Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
карьера -- управление персоналом -- экспресс-диагностика -- экспертная оценка
Доп.точки доступа:
Райгородский, Д. Я. \ред., сост.\
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
4.
Подробнее
Ю95
К 647
Коноваленко, Валерий Адольфович.
Управление персоналом - креативный менеджмент : в помощь руководителю / В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко ; Изд.-торг. корпорация "Дашков и К". - Москва : Наука Спектр : Дашков и К, 2009. - 224 с. : ил. ; 20 см. - Библиогр.: с. 220-223 и в подстроч. примеч. - 1500 экз. - ISBN 978-5-91131-859-8 : 143.00 р.
ББК Ю959
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- мотивация -- конфликты -- разрешение конфликтов -- творческий потенциал -- тесты
Доп.точки доступа:
Коноваленко, Марина Юрьевна
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
К 647
Коноваленко, Валерий Адольфович.
Управление персоналом - креативный менеджмент : в помощь руководителю / В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко ; Изд.-торг. корпорация "Дашков и К". - Москва : Наука Спектр : Дашков и К, 2009. - 224 с. : ил. ; 20 см. - Библиогр.: с. 220-223 и в подстроч. примеч. - 1500 экз. - ISBN 978-5-91131-859-8 : 143.00 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- мотивация -- конфликты -- разрешение конфликтов -- творческий потенциал -- тесты
Доп.точки доступа:
Коноваленко, Марина Юрьевна
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
5.
Подробнее
Ю95
К 647
Коноваленко, Валерий Адольфович.
Управление персоналом - креативный менеджмент : в помощь руководителю / В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко. - 2-е издание. - Москва : Наука Спектр, 2011. - 224 с. : ил. ; 20 см. - Библиография: с. 220-223 и в подстрочных примечаниях. - 1000 экз. - ISBN 978-5-394-01282-2 : 154.00 р.
ББК Ю959
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- мотивация -- конфликты -- разрешение конфликтов -- творческий потенциал -- тесты
Доп.точки доступа:
Коноваленко, Марина Юрьевна
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
К 647
Коноваленко, Валерий Адольфович.
Управление персоналом - креативный менеджмент : в помощь руководителю / В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко. - 2-е издание. - Москва : Наука Спектр, 2011. - 224 с. : ил. ; 20 см. - Библиография: с. 220-223 и в подстрочных примечаниях. - 1000 экз. - ISBN 978-5-394-01282-2 : 154.00 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- мотивация -- конфликты -- разрешение конфликтов -- творческий потенциал -- тесты
Доп.точки доступа:
Коноваленко, Марина Юрьевна
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
6.
Подробнее
Ю941
Б 484
Березовская, Регина Анатольевна.
Психология профессиональной карьеры : учебное пособие / Р. А. Березовская ; Санкт-Петербургский государственный университет. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский государственный университет, 2012. - 150 с. : табл. ; 20 см. - (Психология управления). - Библиография: с. 134-136. - 290 экз. - ISBN 978-5-288-05276-7 : 633.60 р.
ББК Ю941.19я73
Рубрики: Карьера служебная--Учебные издания
Кадры--Управление--Социально-психологические исследования--Учебные издания
Кл.слова (ненормированные):
профессиональная карьера -- служебная карьера -- карьера служебная -- управление карьерой -- карьерное консультирование
Доп.точки доступа:
Санкт-Петербургский государственный университет
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
Б 484
Березовская, Регина Анатольевна.
Психология профессиональной карьеры : учебное пособие / Р. А. Березовская ; Санкт-Петербургский государственный университет. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский государственный университет, 2012. - 150 с. : табл. ; 20 см. - (Психология управления). - Библиография: с. 134-136. - 290 экз. - ISBN 978-5-288-05276-7 : 633.60 р.
Рубрики: Карьера служебная--Учебные издания
Кадры--Управление--Социально-психологические исследования--Учебные издания
Кл.слова (ненормированные):
профессиональная карьера -- служебная карьера -- карьера служебная -- управление карьерой -- карьерное консультирование
Доп.точки доступа:
Санкт-Петербургский государственный университет
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
7.
Подробнее
С8
Ш 811
Шоул, Джон.
Реальные полномочия: самостоятельность сотрудников как ключ к успеху / Джон Шоул ; перевод с английского [И. Евстигнеевой]. - 2-е издание. - Москва : Альпина Паблишерз, 2014. - 182 с. ; 24 см. - Пер. изд. : Empowerment / John Tschohl. - 600 экз. - ISBN 978-5-9614-4531-2 (рус.) (в пер.). - ISBN 978-0-98263690-9 (англ.) : 716.43 р.
ББК C823.3
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
качественный сервис -- полномочия персонала
Аннотация: Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу. А это возможно только тогда, когда рядовой персонал — продавцы, клерки, консультанты — может самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента. Джон Шоул, эксперт мирового уровня в области сервиса, на примерах из реальной жизни показывает, что качественный сервис возможен только тогда, когда у рядовых сотрудников есть реальные полномочия действовать на свое усмотрение ради клиента, даже если для этого и потребуется нарушить какие-то правила. Книга «Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху» рекомендована руководителям компаний, менеджерам и всем, кто заинтересован в привлечении клиентов.
Доп.точки доступа:
Евстигнеева, И. \пер.\
Tschohl, John
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
Ш 811
Шоул, Джон.
Реальные полномочия: самостоятельность сотрудников как ключ к успеху / Джон Шоул ; перевод с английского [И. Евстигнеевой]. - 2-е издание. - Москва : Альпина Паблишерз, 2014. - 182 с. ; 24 см. - Пер. изд. : Empowerment / John Tschohl. - 600 экз. - ISBN 978-5-9614-4531-2 (рус.) (в пер.). - ISBN 978-0-98263690-9 (англ.) : 716.43 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
качественный сервис -- полномочия персонала
Аннотация: Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой покупатель хочет, чтобы к нему относились как к дорогому гостю, которому всегда идут навстречу. А это возможно только тогда, когда рядовой персонал — продавцы, клерки, консультанты — может самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента. Джон Шоул, эксперт мирового уровня в области сервиса, на примерах из реальной жизни показывает, что качественный сервис возможен только тогда, когда у рядовых сотрудников есть реальные полномочия действовать на свое усмотрение ради клиента, даже если для этого и потребуется нарушить какие-то правила. Книга «Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху» рекомендована руководителям компаний, менеджерам и всем, кто заинтересован в привлечении клиентов.
Доп.точки доступа:
Евстигнеева, И. \пер.\
Tschohl, John
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
8.
Подробнее
У9(2)291
Б 193
Бакингем, Маркус.
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса / Маркус Бакингем, Дональд Клифтон ; перевод с английского [Е. Бакушевой]. - 4-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2014. - 238, [1] с. ; 24 см. - Библиография: с. 237-238. - Пер. изд. : Now, Discover Your Strengths / Marcus Buckingham, Donald O. Clifton. - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-4592-3 (рус.) (в пер.). - ISBN 978-0-7432-0114-8 (англ.) : 716.43 р.
ББК У9(2)291.6-21 + С823.3
Рубрики: Профессиональное самосознание
Менеджеры--Организация труда
Личность--Саморазвитие профессиональное
Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Организации--Управление
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- организационный менеджмент -- управление компанией
Аннотация: Авторы книги - Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа, лишь 20% сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Это значит, что в организациях существует огромный потенциал роста. В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder, - которая поможет компаниям грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Книга предназначена для руководителей компаний, руководителей отделов по управлению персоналом, HR-менеджеров, а также для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием.
Доп.точки доступа:
Клифтон, Дональд
Бакушева, Е. \пер.\
Buckingham, Marcus
Clifton, Donald O.
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
Б 193
Бакингем, Маркус.
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса / Маркус Бакингем, Дональд Клифтон ; перевод с английского [Е. Бакушевой]. - 4-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2014. - 238, [1] с. ; 24 см. - Библиография: с. 237-238. - Пер. изд. : Now, Discover Your Strengths / Marcus Buckingham, Donald O. Clifton. - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-4592-3 (рус.) (в пер.). - ISBN 978-0-7432-0114-8 (англ.) : 716.43 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Профессиональное самосознание
Менеджеры--Организация труда
Личность--Саморазвитие профессиональное
Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Организации--Управление
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- организационный менеджмент -- управление компанией
Аннотация: Авторы книги - Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа, лишь 20% сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Это значит, что в организациях существует огромный потенциал роста. В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder, - которая поможет компаниям грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Книга предназначена для руководителей компаний, руководителей отделов по управлению персоналом, HR-менеджеров, а также для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием.
Доп.точки доступа:
Клифтон, Дональд
Бакушева, Е. \пер.\
Buckingham, Marcus
Clifton, Donald O.
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
9.
Подробнее
С8
М 235
Манн, Игорь Борисович.
Фидбэк. Получите обратную связь! : руководство для всех, у кого есть клиенты / Игорь Манн, Елена Золина. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 294 с. : ил., портр. ; 24 см. - 3500 экз. - ISBN 978-5-00057-404-1 (в пер.) : 724.57 р.
ББК С84
Рубрики: Предприятия--Клиентский сервис
Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Обслуживание населения--Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
обратная связь с клиентами -- обратная связь с бизнес-партнерами
Доп.точки доступа:
Золина, Елена
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
М 235
Манн, Игорь Борисович.
Фидбэк. Получите обратную связь! : руководство для всех, у кого есть клиенты / Игорь Манн, Елена Золина. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 294 с. : ил., портр. ; 24 см. - 3500 экз. - ISBN 978-5-00057-404-1 (в пер.) : 724.57 р.
Рубрики: Предприятия--Клиентский сервис
Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Обслуживание населения--Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
обратная связь с клиентами -- обратная связь с бизнес-партнерами
Доп.точки доступа:
Золина, Елена
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
10.
Подробнее
У9(2)291
В 557
Вишнякова, Марина.
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими / Марина Вишнякова. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2022. - 333, [2] с. : фот., ил. ; 22 см. - (Серия "Бизнес-психология"). - Библиография в подстрочных примечаниях. - 1200 экз. - ISBN 978-5-4461-2959-1 (в пер.) : 498.81 р.
ББК У9(2)291.21
+ С55-3
Рубрики: Корпоративная культура--Управление
Предприятия--Управление
Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- управление корпоративной культурой -- управление бизнесом -- имидж организации
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
| 16+ |
В 557
Вишнякова, Марина.
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими / Марина Вишнякова. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2022. - 333, [2] с. : фот., ил. ; 22 см. - (Серия "Бизнес-психология"). - Библиография в подстрочных примечаниях. - 1200 экз. - ISBN 978-5-4461-2959-1 (в пер.) : 498.81 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Корпоративная культура--Управление
Предприятия--Управление
Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- управление корпоративной культурой -- управление бизнесом -- имидж организации
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
Страница 1, Результатов: 10