База данных: Книги
Страница 1, Результатов: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
С83
Ц 763
Цой, Любовь Николаевна.
Организационный конфликтменеджмент : 111 вопросов, 111 ответов / Л. Н. Цой. - Москва : Книжный Мир, 2007. - 351, [1] с. : ил. ; 21 см. - Библиография: с. 345-352. - 2000 экз. - ISBN 978-5-8041-0287-7 (в пер.) : 240.00 р.
На 4-й с. обложки автор: Л. Н. Цой, кандидат социологических наук, член-корреспондент РАЕН, доцент
ББК С833.1
Рубрики: Конфликты--Управление
Кл.слова (ненормированные):
конфликтные ситуации -- межличностные конфликты -- организационные конфликты -- стрессоустойчивость -- конфликтоустойчивость -- организационная культура
Аннотация: Вопросы были заданы автору книги управленцами и менеджерами, занятыми поисками методического инструментария для работы с конфликтами. В книге раскрывается связь между инновациями, конфликтами, рисками и ситуацией неопределенности, в которой оказывается организация (и каждый специалист), реализующая инновационные проекты. Смысл книги - раскрыть конструктивную сторону конфликтов, которые являются извечными спутниками инноваций. В книге разрушаются многие общественные и научные стереотипы.
Экземпляры всего: 1
ОТЛ (1)
Свободны: ОТЛ (1)
Ц 763
Цой, Любовь Николаевна.
Организационный конфликтменеджмент : 111 вопросов, 111 ответов / Л. Н. Цой. - Москва : Книжный Мир, 2007. - 351, [1] с. : ил. ; 21 см. - Библиография: с. 345-352. - 2000 экз. - ISBN 978-5-8041-0287-7 (в пер.) : 240.00 р.
На 4-й с. обложки автор: Л. Н. Цой, кандидат социологических наук, член-корреспондент РАЕН, доцент
| ГРНТИ |
Рубрики: Конфликты--Управление
Кл.слова (ненормированные):
конфликтные ситуации -- межличностные конфликты -- организационные конфликты -- стрессоустойчивость -- конфликтоустойчивость -- организационная культура
Аннотация: Вопросы были заданы автору книги управленцами и менеджерами, занятыми поисками методического инструментария для работы с конфликтами. В книге раскрывается связь между инновациями, конфликтами, рисками и ситуацией неопределенности, в которой оказывается организация (и каждый специалист), реализующая инновационные проекты. Смысл книги - раскрыть конструктивную сторону конфликтов, которые являются извечными спутниками инноваций. В книге разрушаются многие общественные и научные стереотипы.
Экземпляры всего: 1
ОТЛ (1)
Свободны: ОТЛ (1)
Страница 1, Результатов: 1