База данных: Книги
Страница 1, Результатов: 3
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
У9(2)291
П 324
Пилипенко, Николай Николаевич.
Основы менеджмента : учебное пособие / Н. Н. Пилипенко, Е. Л. Татарский. - Москва : Дашков и К, 2007. - 142 с. : табл. ; 21 см. - 2000 экз. - ISBN 5-91131-183-6 : 72.00 р.
ББК У9(2)291.21я73
Рубрики: Менеджмент--Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
управление предприятием -- организационный менеджмент -- коммуникационный менеджмент -- управленческие решения -- финансовый менеджмент -- менеджмент персонала -- управление конфликтами
Доп.точки доступа:
Татарский, Евгений Львович
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
П 324
Пилипенко, Николай Николаевич.
Основы менеджмента : учебное пособие / Н. Н. Пилипенко, Е. Л. Татарский. - Москва : Дашков и К, 2007. - 142 с. : табл. ; 21 см. - 2000 экз. - ISBN 5-91131-183-6 : 72.00 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Менеджмент--Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
управление предприятием -- организационный менеджмент -- коммуникационный менеджмент -- управленческие решения -- финансовый менеджмент -- менеджмент персонала -- управление конфликтами
Доп.точки доступа:
Татарский, Евгений Львович
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
2.
Подробнее
У9(2)291
Б 193
Бакингем, Маркус.
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса / Маркус Бакингем, Дональд Клифтон ; перевод с английского [Е. Бакушевой]. - 4-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2014. - 238, [1] с. ; 24 см. - Библиография: с. 237-238. - Пер. изд. : Now, Discover Your Strengths / Marcus Buckingham, Donald O. Clifton. - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-4592-3 (рус.) (в пер.). - ISBN 978-0-7432-0114-8 (англ.) : 716.43 р.
ББК У9(2)291.6-21 + С823.3
Рубрики: Профессиональное самосознание
Менеджеры--Организация труда
Личность--Саморазвитие профессиональное
Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Организации--Управление
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- организационный менеджмент -- управление компанией
Аннотация: Авторы книги - Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа, лишь 20% сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Это значит, что в организациях существует огромный потенциал роста. В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder, - которая поможет компаниям грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Книга предназначена для руководителей компаний, руководителей отделов по управлению персоналом, HR-менеджеров, а также для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием.
Доп.точки доступа:
Клифтон, Дональд
Бакушева, Е. \пер.\
Buckingham, Marcus
Clifton, Donald O.
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
Б 193
Бакингем, Маркус.
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса / Маркус Бакингем, Дональд Клифтон ; перевод с английского [Е. Бакушевой]. - 4-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2014. - 238, [1] с. ; 24 см. - Библиография: с. 237-238. - Пер. изд. : Now, Discover Your Strengths / Marcus Buckingham, Donald O. Clifton. - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-4592-3 (рус.) (в пер.). - ISBN 978-0-7432-0114-8 (англ.) : 716.43 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Профессиональное самосознание
Менеджеры--Организация труда
Личность--Саморазвитие профессиональное
Кадры--Управление--Социально-психологические исследования
Организации--Управление
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- организационный менеджмент -- управление компанией
Аннотация: Авторы книги - Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа, лишь 20% сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Это значит, что в организациях существует огромный потенциал роста. В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder, - которая поможет компаниям грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Книга предназначена для руководителей компаний, руководителей отделов по управлению персоналом, HR-менеджеров, а также для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием.
Доп.точки доступа:
Клифтон, Дональд
Бакушева, Е. \пер.\
Buckingham, Marcus
Clifton, Donald O.
Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)
3.
Подробнее
У9(2)291
Н 601
Нив, Генри.
Организация как система : принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга / Генри Нив ; перевод с английского [Ю. Рубаника, Ю. Адлера и В. Шпера]. - 5-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2017. - 368 с. : ил. ; 24 см. - Библиография: с. 354-356. - Предметный указатель: с. 360-368. - Пер. изд. : The Deming dimension / Henry R. Neave. - ISBN 978-5-9614-6205-0 (в пер.) : 931.15 р.
ББК У9(2)291.21
Рубрики: Менеджмент организационный
Предпринимательство--Стратегическое управление
Кл.слова (ненормированные):
философия менеджмента -- организационный менеджмент
Аннотация: Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента "Выигрывают все" отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний. Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д. Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.
Доп.точки доступа:
Рубаник, Ю. \пер.\
Адлер, Ю. \пер.\
Шпер, В. \пер.\
Деминг, Уильям Эдвардс (1900-1993) \о нем\
Neave, Henry R.
Экземпляры всего: 1
ОТЛ (1)
Свободны: ОТЛ (1)
Н 601
Нив, Генри.
Организация как система : принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга / Генри Нив ; перевод с английского [Ю. Рубаника, Ю. Адлера и В. Шпера]. - 5-е издание. - Москва : Альпина Паблишер, 2017. - 368 с. : ил. ; 24 см. - Библиография: с. 354-356. - Предметный указатель: с. 360-368. - Пер. изд. : The Deming dimension / Henry R. Neave. - ISBN 978-5-9614-6205-0 (в пер.) : 931.15 р.
| ГРНТИ |
Рубрики: Менеджмент организационный
Предпринимательство--Стратегическое управление
Кл.слова (ненормированные):
философия менеджмента -- организационный менеджмент
Аннотация: Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента "Выигрывают все" отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний. Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д. Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.
Доп.точки доступа:
Рубаник, Ю. \пер.\
Адлер, Ю. \пер.\
Шпер, В. \пер.\
Деминг, Уильям Эдвардс (1900-1993) \о нем\
Neave, Henry R.
Экземпляры всего: 1
ОТЛ (1)
Свободны: ОТЛ (1)
Страница 1, Результатов: 3