Поиск по Электронному каталогу Книги

 

База данных: Книги

Страница 1, Результатов: 35

Отмеченные записи: 0

У9(2)291
Т 417

Тимпсон, Джон.
    Письма о главном : Ваши клиенты, Ваши сотрудники, Ваша карьера / Джон Тимпсон ; пер. с англ. Ирины и Юлии Юрчик. - Москва : Манн, 2007 ; Москва : Иванов и Фербер, 2007. - 305 с. : ил. ; 22 см. - (Хороший перевод!). - 4000 экз. - ISBN 978-5-902862-28-4 (в пер.) : 489.86 р.
Загл. и авт. ориг.: Dear james / John Timpson
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212 + С832.1

Рубрики: Организация управления--Популярные издания

   Руководитель--Социология управления--Популярные издания


Кл.слова (ненормированные):
Исполнительный директор -- Подбор персонала -- Корпоративная культура -- Финансовые стратегии
Доп.точки доступа:
Юрчик, И. \пер.\
Юрчик, Ю. \пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Тимпсон, Джон. Письма о главном : Ваши клиенты, Ваши сотрудники, Ваша карьера / Джон Тимпсон, 20072007. - 305 с.

1.

Тимпсон, Джон. Письма о главном : Ваши клиенты, Ваши сотрудники, Ваша карьера / Джон Тимпсон, 20072007. - 305 с.


У9(2)291
Т 417

Тимпсон, Джон.
    Письма о главном : Ваши клиенты, Ваши сотрудники, Ваша карьера / Джон Тимпсон ; пер. с англ. Ирины и Юлии Юрчик. - Москва : Манн, 2007 ; Москва : Иванов и Фербер, 2007. - 305 с. : ил. ; 22 см. - (Хороший перевод!). - 4000 экз. - ISBN 978-5-902862-28-4 (в пер.) : 489.86 р.
Загл. и авт. ориг.: Dear james / John Timpson
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212 + С832.1

Рубрики: Организация управления--Популярные издания

   Руководитель--Социология управления--Популярные издания


Кл.слова (ненормированные):
Исполнительный директор -- Подбор персонала -- Корпоративная культура -- Финансовые стратегии
Доп.точки доступа:
Юрчик, И. \пер.\
Юрчик, Ю. \пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

У9(2)291
К 16


    Как стать эффективным руководителем / пер. с англ. [Ю. Леоновой и др.]. - 3-е изд. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 159 с. : ил. ; 21 см. - (Серия "Классика Harvard business review") (Идеи, которые работают). - Указ.: с. 156-159. - Пер. изд. : Harvard business review on becoming a high performance manager. - 3000 экз. - ISBN 978-5-9614-0672-6 : 326.50 р.
Загл. ориг.: Harvard business review on becoming a high performance manager
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212 + С832.1

Рубрики: Руководитель--Управленческая деятельность

Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджеры -- топ-коучинг -- лидерство
Доп.точки доступа:
Леонова, Ю. \пер.\
Силонова, А. \пер.\
Григорьянц, Е. \пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Как стать эффективным руководителем / пер. с англ. [Ю. Леоновой и др.], 2007. - 159 с.

2.

Как стать эффективным руководителем / пер. с англ. [Ю. Леоновой и др.], 2007. - 159 с.


У9(2)291
К 16


    Как стать эффективным руководителем / пер. с англ. [Ю. Леоновой и др.]. - 3-е изд. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 159 с. : ил. ; 21 см. - (Серия "Классика Harvard business review") (Идеи, которые работают). - Указ.: с. 156-159. - Пер. изд. : Harvard business review on becoming a high performance manager. - 3000 экз. - ISBN 978-5-9614-0672-6 : 326.50 р.
Загл. ориг.: Harvard business review on becoming a high performance manager
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212 + С832.1

Рубрики: Руководитель--Управленческая деятельность

Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджеры -- топ-коучинг -- лидерство
Доп.точки доступа:
Леонова, Ю. \пер.\
Силонова, А. \пер.\
Григорьянц, Е. \пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

У9(2)291
Б 684

Бланшар, Кен.
    Лидерство к вершинам успеха / Кен Бланшар при участии основателей и партнеров The Ken Blanchard Companies ; [пер. с англ. А. Куташов]. - Москва [и др.] : Питер, 2008. - 368 с. : ил., портр., табл. ; 24 см. - (Серия "Теория менеджмента"). - Библиогр. в примеч. - 2500 экз. - ISBN 978-5-91180-337-7 (в пер.) : 502.00 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212 + С832.1

Рубрики: Управление--Организация

   Лидерство--Социология


Кл.слова (ненормированные):
организационное лидерство -- управление изменениями
Доп.точки доступа:
Куташов, А. \пер.\

Экземпляры всего: 1
ОТЛ (1)
Свободны: ОТЛ (1)

Бланшар, Кен. Лидерство к вершинам успеха / Кен Бланшар при участии основателей и партнеров The Ken Blanchard Companies, 2008. - 368 с.

3.

Бланшар, Кен. Лидерство к вершинам успеха / Кен Бланшар при участии основателей и партнеров The Ken Blanchard Companies, 2008. - 368 с.


У9(2)291
Б 684

Бланшар, Кен.
    Лидерство к вершинам успеха / Кен Бланшар при участии основателей и партнеров The Ken Blanchard Companies ; [пер. с англ. А. Куташов]. - Москва [и др.] : Питер, 2008. - 368 с. : ил., портр., табл. ; 24 см. - (Серия "Теория менеджмента"). - Библиогр. в примеч. - 2500 экз. - ISBN 978-5-91180-337-7 (в пер.) : 502.00 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212 + С832.1

Рубрики: Управление--Организация

   Лидерство--Социология


Кл.слова (ненормированные):
организационное лидерство -- управление изменениями
Доп.точки доступа:
Куташов, А. \пер.\

Экземпляры всего: 1
ОТЛ (1)
Свободны: ОТЛ (1)

У9(2)291
А 30

Адизес, Ицхак Калдерон.
    Развитие лидеров : как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Ицхак Калдерон Адизес ; [пер. с англ. Т. Гутман]. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 258 с. ; 24 см. - Библиогр.: с. 252-258. - 5000 экз. - ISBN 978-5-9614-0721-1 : 463.00 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212.1 + С832.1

Рубрики: Предприятия--Управление

   Управление--Социология


Кл.слова (ненормированные):
стиль управления -- эффективность управления -- лидерство
Доп.точки доступа:
Гутман, Т. \пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Адизес, Ицхак Калдерон. Развитие лидеров : как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Ицхак Калдерон Адизес, 2008. - 258 с.

4.

Адизес, Ицхак Калдерон. Развитие лидеров : как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Ицхак Калдерон Адизес, 2008. - 258 с.


У9(2)291
А 30

Адизес, Ицхак Калдерон.
    Развитие лидеров : как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Ицхак Калдерон Адизес ; [пер. с англ. Т. Гутман]. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 258 с. ; 24 см. - Библиогр.: с. 252-258. - 5000 экз. - ISBN 978-5-9614-0721-1 : 463.00 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212.1 + С832.1

Рубрики: Предприятия--Управление

   Управление--Социология


Кл.слова (ненормированные):
стиль управления -- эффективность управления -- лидерство
Доп.точки доступа:
Гутман, Т. \пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

У9(2)291
А 872

Архангельский, Глеб Алексеевич (канд. экон. наук).
    Корпоративный тайм-менеджмент : энциклопедия решений / Г. А. Архангельский. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 160 с. : ил. ; 25 см. - Предм. указ.: с. 160. - 5000 экз. - ISBN 978-5-9614-0704-4 (в пер.) : 692.00 р.
На 4-й с. обл. авт.: Глеб Архангельский - к.э.н. На тит.л. в вых. дан.: Ежедневная биржевая газета Business & Financial Markets
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212.1 + С832.1

Рубрики: Менеджмент корпоративный

   Время--Экономия--Социально-психологические проблемы


Кл.слова (ненормированные):
тайм-менеджмент
Экземпляры всего: 1
ОТЛ (1)
Свободны: ОТЛ (1)

Архангельский, Глеб Алексеевич. Корпоративный тайм-менеджмент : энциклопедия решений / Г. А. Архангельский, 2008. - 160 с.

5.

Архангельский, Глеб Алексеевич. Корпоративный тайм-менеджмент : энциклопедия решений / Г. А. Архангельский, 2008. - 160 с.


У9(2)291
А 872

Архангельский, Глеб Алексеевич (канд. экон. наук).
    Корпоративный тайм-менеджмент : энциклопедия решений / Г. А. Архангельский. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 160 с. : ил. ; 25 см. - Предм. указ.: с. 160. - 5000 экз. - ISBN 978-5-9614-0704-4 (в пер.) : 692.00 р.
На 4-й с. обл. авт.: Глеб Архангельский - к.э.н. На тит.л. в вых. дан.: Ежедневная биржевая газета Business & Financial Markets
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212.1 + С832.1

Рубрики: Менеджмент корпоративный

   Время--Экономия--Социально-психологические проблемы


Кл.слова (ненормированные):
тайм-менеджмент
Экземпляры всего: 1
ОТЛ (1)
Свободны: ОТЛ (1)

У9(2)291
Г 672

Горбачев, Александр Г.
    Тайм-менеджмент. Время руководителя: 24+2 / Александр Горбачев. - Москва : ДМК Пресс, 2007. - 122 с. : ил. ; 21 см. - (Time-M consulting group рекомендует). - 5000 экз. - ISBN 5-9706-0033-4 : 203.00 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212.1 + С832.1

Рубрики: Менеджмент--Социально-психологические исследования--Популярные издания

   Время--Экономия--Социально-психологические проблемы--Популярные издания


Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Горбачев, Александр Г. Тайм-менеджмент. Время руководителя: 24+2 / Александр Горбачев, 2007. - 122 с.

6.

Горбачев, Александр Г. Тайм-менеджмент. Время руководителя: 24+2 / Александр Горбачев, 2007. - 122 с.


У9(2)291
Г 672

Горбачев, Александр Г.
    Тайм-менеджмент. Время руководителя: 24+2 / Александр Горбачев. - Москва : ДМК Пресс, 2007. - 122 с. : ил. ; 21 см. - (Time-M consulting group рекомендует). - 5000 экз. - ISBN 5-9706-0033-4 : 203.00 р.
ГРНТИ
ББК У9(2)291.212.1 + С832.1

Рубрики: Менеджмент--Социально-психологические исследования--Популярные издания

   Время--Экономия--Социально-психологические проблемы--Популярные издания


Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Ю941
Н 881

Нужнова, Наталья Михайловна (1973- ).
    Психология управленческого труда руководителя : [учебно-методическое пособие] / Н. М. Нужнова ; ФГОУ ВПО Восточно-Сибирская государственная академия культуры и искусств, Факультет социо-культурной деятельности, Кафедра менеджмента социо-культурной деятельности. - Улан-Удэ : ИПК ВСГАКИ, 2008. - 37 с. ; 21 см. - Библиография: с. 33-35. - 255 экз. - 50.00 р.
ГРНТИ
ББК Ю941я73 + С832.1я73

Рубрики: Труд--Психология--Методические пособия

   Управление--Социология--Методические пособия


Кл.слова (ненормированные):
управленческий труд -- менеджмент -- менеджер -- руководитель -- коммуникативная культура -- психология управления
Доп.точки доступа:
Автор из Бурятии, но не о Бурятии
Восточно-Сибирская государственная академия культуры и искусств (Улан-Удэ). Факультет социально-культурной деятельности. Кафедра менеджмента социально-культурной деятельности

Экземпляры всего: 6
КХ (6)
Свободны: КХ (6)

Нужнова, Наталья Михайловна. Психология управленческого труда руководителя : [учебно-методическое пособие] / Н. М. Нужнова, 2008. - 37 с.

7.

Нужнова, Наталья Михайловна. Психология управленческого труда руководителя : [учебно-методическое пособие] / Н. М. Нужнова, 2008. - 37 с.


Ю941
Н 881

Нужнова, Наталья Михайловна (1973- ).
    Психология управленческого труда руководителя : [учебно-методическое пособие] / Н. М. Нужнова ; ФГОУ ВПО Восточно-Сибирская государственная академия культуры и искусств, Факультет социо-культурной деятельности, Кафедра менеджмента социо-культурной деятельности. - Улан-Удэ : ИПК ВСГАКИ, 2008. - 37 с. ; 21 см. - Библиография: с. 33-35. - 255 экз. - 50.00 р.
ГРНТИ
ББК Ю941я73 + С832.1я73

Рубрики: Труд--Психология--Методические пособия

   Управление--Социология--Методические пособия


Кл.слова (ненормированные):
управленческий труд -- менеджмент -- менеджер -- руководитель -- коммуникативная культура -- психология управления
Доп.точки доступа:
Автор из Бурятии, но не о Бурятии
Восточно-Сибирская государственная академия культуры и искусств (Улан-Удэ). Факультет социально-культурной деятельности. Кафедра менеджмента социально-культурной деятельности

Экземпляры всего: 6
КХ (6)
Свободны: КХ (6)

С8
К 891

Кузнецов, Игорь Николаевич.
    Эффективный руководитель : учебно-практическое пособие / И. Н. Кузнецов. - 2-е издание. - Москва : Дашков и К, 2009. - 595 с. ; 21 см. - (Стратегия успешного бизнеса). - Библиография: с. 589-595. - 1000 экз. - ISBN 978-5-394-00505-3 (в пер.) : 275.00 р.
ГРНТИ
ББК С832.1я73

Рубрики: Руководители--Практические пособия

   Руководители--Социально-психологические исследования--Практические пособия


Кл.слова (ненормированные):
руководство -- управленческие решения -- конфликты -- деловое партнерство -- этика делового общения -- деловое общение -- деловая риторика -- служебная карьера
Аннотация: В доступной и конкретной форме анализируются вопросы, жизненно необходимые для успешной деятельности руководителя: эффективность использования рабочего времени; подготовка и принятие решений; эффективное разрешение конфликтов; этика делового общения и др.
Экземпляры всего: 4
КХ (4)
Свободны: КХ (4)

Кузнецов, Игорь Николаевич. Эффективный руководитель : учебно-практическое пособие / И. Н. Кузнецов, 2009. - 595 с.

8.

Кузнецов, Игорь Николаевич. Эффективный руководитель : учебно-практическое пособие / И. Н. Кузнецов, 2009. - 595 с.


С8
К 891

Кузнецов, Игорь Николаевич.
    Эффективный руководитель : учебно-практическое пособие / И. Н. Кузнецов. - 2-е издание. - Москва : Дашков и К, 2009. - 595 с. ; 21 см. - (Стратегия успешного бизнеса). - Библиография: с. 589-595. - 1000 экз. - ISBN 978-5-394-00505-3 (в пер.) : 275.00 р.
ГРНТИ
ББК С832.1я73

Рубрики: Руководители--Практические пособия

   Руководители--Социально-психологические исследования--Практические пособия


Кл.слова (ненормированные):
руководство -- управленческие решения -- конфликты -- деловое партнерство -- этика делового общения -- деловое общение -- деловая риторика -- служебная карьера
Аннотация: В доступной и конкретной форме анализируются вопросы, жизненно необходимые для успешной деятельности руководителя: эффективность использования рабочего времени; подготовка и принятие решений; эффективное разрешение конфликтов; этика делового общения и др.
Экземпляры всего: 4
КХ (4)
Свободны: КХ (4)

С8
О-34

Овсейчик, Наталья Владимировна.
    Карьерные ориентации руководителя в условиях структурных изменений отрасли на современном этапе развития российского общества (на материалах Забайкальской железной дороги) : автореф. дис. ... канд. социол. наук : 22.00.04 / Овсейчик Наталья Владимировна ; БГУ. - Улан-Удэ : Изд-во БГУ, 2009. - 26 с. ; 20 см. - 100 экз.
На правах рукописи.
ГРНТИ
ББК С832.1

Рубрики: Руководитель--Карьерные ориентации--Социологические исследования--Авторефераты диссертаций

   Забайкалье--Социология
Кл.слова (ненормированные):
карьерные ориентации руководителя
Доп.точки доступа:
Автор из Бурятии, но не о Бурятии

Экземпляры всего: 1
КН. П (1)
Свободны: КН. П (1)

Овсейчик, Наталья Владимировна. Карьерные ориентации руководителя в условиях структурных изменений отрасли на современном этапе развития российского общества (на материалах Забайкальской железной дороги) : автореф. дис. ... канд. социол. наук : 22.00.04 / Овсейчик Наталья Владимировна, 2009. - 26 с.

9.

Овсейчик, Наталья Владимировна. Карьерные ориентации руководителя в условиях структурных изменений отрасли на современном этапе развития российского общества (на материалах Забайкальской железной дороги) : автореф. дис. ... канд. социол. наук : 22.00.04 / Овсейчик Наталья Владимировна, 2009. - 26 с.


С8
О-34

Овсейчик, Наталья Владимировна.
    Карьерные ориентации руководителя в условиях структурных изменений отрасли на современном этапе развития российского общества (на материалах Забайкальской железной дороги) : автореф. дис. ... канд. социол. наук : 22.00.04 / Овсейчик Наталья Владимировна ; БГУ. - Улан-Удэ : Изд-во БГУ, 2009. - 26 с. ; 20 см. - 100 экз.
На правах рукописи.
ГРНТИ
ББК С832.1

Рубрики: Руководитель--Карьерные ориентации--Социологические исследования--Авторефераты диссертаций

   Забайкалье--Социология
Кл.слова (ненормированные):
карьерные ориентации руководителя
Доп.точки доступа:
Автор из Бурятии, но не о Бурятии

Экземпляры всего: 1
КН. П (1)
Свободны: КН. П (1)

С8
Т 238

Таунсенд, Патрик.
    Лидер + команда : повышаем доход, не увеличивая штата / П. Таунсенд, Дж. Гебхардт ; пер. с англ. [М. В. Елиферовой]. - Москва : Стандарты и качество, 2009. - 77 с. ; 24 см. - (Деловое совершенство). - Библиогр.: с. 62. - Пер. изд. : The Executive Guide to Understanding and Implementing Employee Engagement Programs / Townsend, Gebhardt. - 1000 экз. - ISBN 978-5-94938-083-3 : 100.00 р.
Загл. и авт. ориг.: The Executive Guide to Understanding and Implementing Employee Engagement Programs / Patrick L. Townsend and Joan E. Gebhardt
ГРНТИ
ББК С823.3 + С832.1

Рубрики: Кадры--Управление

   Управление--Лидерство--Социально-психологические проблемы


Кл.слова (ненормированные):
социология управления -- управление качеством -- менеджмент качества
Аннотация: В книге представлены основные принципы вовлечения персонала в процесс повышения эффективности компании, которые базируются на разделении каждым сотрудником организационных целей и ценностей и понимании сути своей деятельности, ориентированной на их достижение. Процесс должен объединять всех работников, давая ответы на три важнейших для любого предприятия вопроса: «Чего мы хотим достигнуть?», «Зачем нам это нужно?» и «Как нам это сделать?»Задача книги — обозначить и рассмотреть все проблемы самоуправления, возникающие в ходе усовершенствования работы компании, разъяснить ключевую роль руководства в процессе полного вовлечения персонала в управление. Издание актуально для собственников предприятий, руководителей высшего и среднего звена, специалистов по совершенствованию систем менеджмента качества, организационному развитию и менеджеров по персоналу. Содержащаяся в книге информация полезна экспертам консалтинговых фирм, маркетологам, а также преподавателям и студентам вузов.
Доп.точки доступа:
Гебхардт, Джоан
Елиферова, М. В. \пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Таунсенд, Патрик. Лидер + команда : повышаем доход, не увеличивая штата / П. Таунсенд, Дж. Гебхардт, 2009. - 77 с.

10.

Таунсенд, Патрик. Лидер + команда : повышаем доход, не увеличивая штата / П. Таунсенд, Дж. Гебхардт, 2009. - 77 с.


С8
Т 238

Таунсенд, Патрик.
    Лидер + команда : повышаем доход, не увеличивая штата / П. Таунсенд, Дж. Гебхардт ; пер. с англ. [М. В. Елиферовой]. - Москва : Стандарты и качество, 2009. - 77 с. ; 24 см. - (Деловое совершенство). - Библиогр.: с. 62. - Пер. изд. : The Executive Guide to Understanding and Implementing Employee Engagement Programs / Townsend, Gebhardt. - 1000 экз. - ISBN 978-5-94938-083-3 : 100.00 р.
Загл. и авт. ориг.: The Executive Guide to Understanding and Implementing Employee Engagement Programs / Patrick L. Townsend and Joan E. Gebhardt
ГРНТИ
ББК С823.3 + С832.1

Рубрики: Кадры--Управление

   Управление--Лидерство--Социально-психологические проблемы


Кл.слова (ненормированные):
социология управления -- управление качеством -- менеджмент качества
Аннотация: В книге представлены основные принципы вовлечения персонала в процесс повышения эффективности компании, которые базируются на разделении каждым сотрудником организационных целей и ценностей и понимании сути своей деятельности, ориентированной на их достижение. Процесс должен объединять всех работников, давая ответы на три важнейших для любого предприятия вопроса: «Чего мы хотим достигнуть?», «Зачем нам это нужно?» и «Как нам это сделать?»Задача книги — обозначить и рассмотреть все проблемы самоуправления, возникающие в ходе усовершенствования работы компании, разъяснить ключевую роль руководства в процессе полного вовлечения персонала в управление. Издание актуально для собственников предприятий, руководителей высшего и среднего звена, специалистов по совершенствованию систем менеджмента качества, организационному развитию и менеджеров по персоналу. Содержащаяся в книге информация полезна экспертам консалтинговых фирм, маркетологам, а также преподавателям и студентам вузов.
Доп.точки доступа:
Гебхардт, Джоан
Елиферова, М. В. \пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (1)
Свободны: КХ (1)

Страница 1, Результатов: 35

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц